过去的几十年, 同质化竞争多; 接下去, 应该是差异化并存。 焊接21世纪网, 专注、坚持, 有了一定的公信力…… 而瞬息万变的世界, 让我们有些瞻前顾后, 经验及责任,好似包袱……
好产品、项目,才配群集杠杆运作。 为此,焊接21世纪网及宏福联营拟拿出10-100万资金, 作为启动资金, 去寻找务实创新的项目、产品,深度合作!
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互联网时代,说不定哪天就会出来个技术革新、新模式。 焊接这么小个圈子,忽然就蜂拥而上一堆所谓的创新模式,说明这个行业的确有些浮躁! 实际上,模仿抄袭、炒作作秀、投机取巧等现象,不仅仅在“互联网时代”才有,只是没有现在这么淋漓尽致。
社会瞬息万变,靠追逐变化去洞察先机?难度会非常大。还不如去发现那些相对不变的东西,以“不变”应“万变”。 比如五金机电销售流通领域,相对不变的东西是什么?
焊接机器人自动化系统的应用领域,会有越来越多的企业关注并涉足,其营销模式会被快速革新,竞争也会格外激烈。互联网思维可能对整个工业制造领域的影响会增大,跨界现象会增多。 行业组织开始洗牌。有些协会、学会、商会可能会越来越难,能真正为企业排忧解难的行业组织会发展壮大。 行业展会最辉煌的时代已经过去,不是展会组织者不努力,而是时代变了,获取信息的渠道多了,便捷了。资源重叠的展会,可能会整合重组。
2014年,中国经济情况非常不妙,焊接行业产品同质化严重,供过于求,被动转型已成为很多企业突围非常无奈的选择。 据了解,当前国内有一定规模的焊接企业老板,平均年龄在40岁以上,真正接手操盘的“富二代”不多,处在接班磨合期的不少;且许多高管年龄跟老板们接近,这些人虽在传统营销领域经验丰富,但对互联网及移动互联网市场不那么精通。有专家预测,在传统企业打工的40岁以上高管,尤其做策划营销的,未来几年有可能被淘……